Maak mee deel uit van een inclusieve, dynamische en sterk groeiende organisatie (meer dan 1800 medewerkers) met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. Pechverhelping, Reisverzekeringen, Rijschool, Tweedehandswagens, Tank- en Laadkaarten, Automotive Services, Technisch Competentiecenter.
Om dit mee in goede banen te leiden, willen we ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie .
Je zet partnerships op, bewaakt het opleidingsbudget en meet de impact van L&D-initiatieven op onze organisatie-doelstellingen.
Je zorgt dat onze interne communicatie de ‘hartslag’ van onze organisatie versterkt.
Strategisch L&D Beleid: Je draagt zorg voor de digitalisering van het gehele opleidingsproces (selectie van tools, registratie en rapportage, kennisdeling, kwaliteit en tevredenheid, …).
Kwaliteit: Als specialist inzake leren en ontwikkelen volg je trends op en ben je betrokken in overkoepelende projecten en zet je partnerships op.
Communicatie: Aanvullend heb je steeds voeling met de ‘hartslag’ van onze organisatie en initieer je op een proactieve manier onze (interne) communicatie naar de medewerkers toe.
Opleiding : Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde.
Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…). Je hebt ervaring in projectmanagement en in het mee definiëren van de governance om het strategisch opleidingsplan te realiseren.
Je initieert daarbij graag nieuwe toepassingen (AI, e-learnings, blended learning, gamification, tooling, …). Strategisch denker, digitaal en data driven, leergierig en pragmatisch.
Communicatie: Talen: Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans en Engels.
Je krijgt de kans om impact te hebben door meerdere werven te leiden.
Aantrekkelijk pakket: competitief salaris, bedrijfswagen, maaltijdcheques, fietslease, groepsverzekering en andere extralegale voordelen.